Что должно быть в сторожке | ssangyong-vizitauto.ru

г. Ижевск • Вопросов: 422.04.2017, 16:36Рабочее место и место отдыха находятся в одной комнате. Правомерно ли в этом случае.вопрос №12441125 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 18 338•ответов: 33 881•г.

Ульяновск 22.04.2017, 16:37 Ваш работодатель имеет право установить видеокамеры Везде где ему это удобно Спасибо за ваше обращение на наш сайт удачи вам всего хорошего.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 67 926•ответов: 152 290•г.

Новокузнецк 22.04.2017, 16:38 Рабочее место и место отдыха находятся в одной комнате.

Правомерно ли установка видеокамеры в этом случае.Цитата:В такой ситуации установка видеокамеры неправомерно так как является уже вторжением в личную жизнь.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 20 301•ответов: 47 253•г. Краснодар 22.04.2017, 16:38 Работодатель имеет полное право установить видеокамеры в комнатах отдыха чтобы не было нарушение. Хорошего приятного дня.Вам помог ответ: ДаНетг.

Усть-Катав • Вопросов: 425.01.2014, 20:37Директор вовремя моего обеда заставлял меня сесть за свое рабочее место (я работаю кассиром). Я отказалась. А она заставляет писать объяснительную.

Подскажите как быть?вопрос №3257498 прочитан 204 разa Юрист отзывов: 27 136•ответов: 71 186•г. Снежногорск 25.01.2014, 20:41 Ну отказались и отказались.Если вы считаете себя правой, то ничего не бойтесь.Лишение премии или дисциплинарное взыскание оспорите в суде.Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 5 148•ответов: 9 525•г.

Маслянино 25.01.2014, 20:41 Это лучший ответ Марина скорей всего работодатель хочет применить к Вам дисциплинарное взыскание.

Если Вы все правильно делали, то волноваться не о чем. Наверняка трудовым договором предусмотрен обеденный перерыв. Рекомендую все-таки написать обоснованную объяснительную записку, со ссылками на нормы права, трудового договора и локальных внутренних актов Вашего предприятия.

Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 968•ответов: 2 211•г. Оренбург 25.01.2014, 20:49 В соответствии со ст.107 ТК РФ видами времени отдыха являются: перерывы в течение рабочего дня (смены); ежедневный (междусменный) отдых; выходные дни (еженедельный непрерывный отдых); нерабочие праздничные дни; отпуска. В соответствии со ст.108 ТК РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем. Таким образом объяснительную Вы можете составить с указанием, на наличие перерыва на обед, однако следует учитывать собственно условия трудового соглашение, (при его наличии).Вам помог ответ: ДаНетг.

Тюмень • Вопросов: 107.04.2013, 10:48У меня проблема я вышла после больничного 140 дн. но моего рабочего места нет (стола, стула, компьютера) девушка которая забрала отдавать не хочет в замен мне предлагают рухлядь я не соглашаюсь.вопрос №2348610 прочитан 51 раз Юрист отзывов: 50 139•ответов: 113 709•г.

Ярославль 07.04.2013, 10:52 Евгения, Вы вправе потребовать обратно своё рабочее место.

Но с понятием рабочего места связано следующееСтатья 219.

Право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда Каждый работник имеет право на:рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с федеральным законом;получение достоверной информации от работодателя, соответствующих государственных органов и общественных организаций об условиях и охране труда на рабочем месте, о существующем риске повреждения здоровья, а также о мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов;отказ от выполнения работ в случае возникновения опасности для его жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами, до устранения такой опасности;обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты в соответствии с требованиями охраны труда за счет средств работодателя;обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места вследствие нарушения требований охраны труда;запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другими федеральными органами исполнительной власти, осуществляющими государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, органами исполнительной власти, осуществляющими государственную экспертизу условий труда, а также органами профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права;обращение в органы государственной власти Российской Федерации, органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления, к работодателю, в объединения работодателей, а также в профессиональные союзы, их объединения и иные уполномоченные работниками представительные органы по вопросам охраны труда;личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или профессионального заболевания;внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра (обследования);компенсации, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда.Размеры компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда, и условия их предоставления устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Повышенные или дополнительные компенсации за работу на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными условиями труда могут устанавливаться коллективным договором, локальным нормативным актом с учетом финансово-экономического положения работодателя.В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами аттестации рабочих мест по условиям труда или заключением государственной экспертизы условий труда, компенсации работникам не устанавливаются.Вам помог ответ: ДаНетг.

Краснокамск • Вопросов: 1105.05.2015, 16:55Рабочее место-на территории завода-если я покину то я остаются на территории завода да или нет.вопрос №6763367 прочитан 10 раз Юрист Мышьяков С.В. отзывов: 38 678•ответов: 118 780•г.

Великий Устюг 05.05.2015, 17:09 Вы остаетесь на территории завода.Вам помог ответ: ДаНетг. Курган • Вопросов: 603.05.2015, 05:26Рабочее место подразделения перемещается в другой город.

Нужно или нет мое согласие?вопрос №6744003 прочитан 9 раз Юрист отзывов: 123 358•ответов: 328 992•г. Новосибирск 03.05.2015, 05:27 Сергей!

Ваше согласие обязательно!Вам помог ответ: ДаНетг.

Нижний Новгород • Вопросов: 212.08.2015, 12:47Рабочее место находится в другом регионе. (150 км) Надо ли приезжать в офис, чтобы подать лично.вопрос №7672668 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 29 039•ответов: 73 656•г. Ижевск 12.08.2015, 12:47 Не обязательно, можете отправить заказным письмом.Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск 12.08.2015, 12:47 Не обязательно, можете отправить заказным письмом.Вам помог ответ: ДаНетг.

Фрязино • Вопросов: 102.04.2016, 08:14Рабочее место сварщика не аттестовано из за этого мне вредность молоко не положено как быть.вопрос №10176856 прочитан 84 разa Юрист отзывов: 3 166•ответов: 7 745•г.

Вам помог ответ: ДаНет Пользователь отзывов: 219•ответов: 437•г. Симферополь 29.06.2020, 11:03 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. В трудовом договоре должны быть описаны ваши обязанности и оплата труда.

Если выдача и учёт ГСМ не входит в перечень ваших обязанностей, можете просить дополнительную оплату.

Вам помог ответ: ДаНетг. Ижевск • Вопросов: 118.06.2020, 06:57Скажите пожалуйста, может ли в обязанностях сторожа быть сохранение государственной тайны?вопрос №17495275 прочитан 5 раз Юрист отзывов: 11 039•ответов: 22 791•г. Москва 18.06.2020, 07:05 Если он работает на гос.

предприятии и допущен к гостайне. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 2 022•ответов: 3 390•г.

Тарко-Сале 18.06.2020, 07:05 Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 (ред. от 29.07.«О государственной тайне» Статья 2.

Основные понятия, используемые в настоящем Законе В настоящем Законе используются следующие основные понятия: государственная тайна — защищаемые государством сведения в области его военной, внешнеполитической, экономической, разведывательной, контрразведывательной и оперативно-розыскной деятельности, распространение которых может нанести ущерб безопасности Российской Федерации; носители сведений, составляющих государственную тайну, — материальные объекты, в том числе физические поля, в которых сведения, составляющие государственную тайну, находят свое отображение в виде символов, образов, сигналов, технических решений и процессов; То есть если сторож в детском саду, то никакой государственной тайны нет, а если сторож на военном объекте — соответственно имеется. (текст отредактирован 18.06.2020, 07:Вам помог ответ: ДаНетг.

Ростов-на-Дону • Вопросов: 114.06.2020, 18:01Входит ли в обязанности сторожа поливание цветов на территории детского сада в летнее время?вопрос №17481621 прочитан 7 раз Юрист отзывов: 946•ответов: 1 296•г. Краснодар 14.06.2020, 18:05 Здравствуйте! В первую очередь надо открыть трудовой договор и должностную инструкцию.

Если такие обязанности прописаны, то да обязан. Хотя по своим функциям это обязанности садовника. С уважением, юрист Дмитрий КВН.

Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 1 807•ответов: 5 274•г. Москва 14.06.2020, 20:40 Здравствуйте.

А что у вас в трудовом договоре написано? Вам помог ответ: ДаНетг. Краснодар • Вопросов: 2719.04.2020, 19:11У нас в школе 4 сторожа, трем из них за 65.они уходят на больничный. Обязанности 1 возложены на оставшегося сторожа. Можно ли принять на работу 1 временного работника на замещения двух сторожей, пока они на больничном (2 ставки)вопрос №17256053 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 12 122•ответов: 15 798•г.

Можно ли принять на работу 1 временного работника на замещения двух сторожей, пока они на больничном (2 ставки)вопрос №17256053 прочитан 6 раз Юрист на сайтеотзывов: 12 122•ответов: 15 798•г. Волгоград 19.04.2020, 19:12 Конечно можете.

1 человек ведь не может работать все время! Вам помог ответ: ДаНетг. Волгоград • Вопросов: 810.04.2020, 19:46У меня такой вопрос.

Я,по устному договору с одним предпринимателем исполнял обязанности сторожа.

Периодически наблюдал за его собственностью. Из-за эпидемии, я не смог сейчас присутствовать на месте работы, и в здании за которым я наблюдал украли забор.

Может ли данный предприниматель, привлечь меня к ответственности или подать в су для возвращения уплаченных средств?вопрос №17216744 прочитан 4 разa Юрист отзывов: 20 724•ответов: 66 291•г. Севастополь 10.04.2020, 19:59 Здравствуйте! 50 на 50. Зависит от стоимости украденного.

К тому же пусть в полицию идет.

Вам помог ответ: ДаНетг. Москва • Вопросов: 102.04.2020, 14:00В СНТ требуется сторож.

Есть гражданин РФ, не имеющий регистрации, который готов осуществлять эти обязанности за право проживания и регистрации в жилом здании СНТ. Возможно ли официальное оформление этих отношений, по какому договору?вопрос №17175585 прочитан 8 раз Юрист на сайтеотзывов: 50 463•ответов: 105 010•г.

Барнаул 02.04.2020, 14:05 Заключайте договор найма жилого помещения и договор оказания услуг. Вам помог ответ: ДаНет Адвокат отзывов: 18 704•ответов: 40 971•г. Москва 02.04.2020, 14:05 Лучше никак не оформлять, поскольку это фактически трудовые отношения и любая другая форма договора влечет состав административного правонарушения в сфере нарушения трудового законодательства (штраф ля СНТ).

Соответственно, только «джентльменский» договор. С Уважением, адвокат в г.

Москва – Степанов Вадим Игоревич. (текст отредактирован 02.04.2020, 14:Вам помог ответ: ДаНетг. Иркутск • Вопросов: 1019.03.2020, 13:57Скажите, работаю сторожем. Должностные инструкции подписаны, но сейчас новый руководитель обязуется выполнять то,что там не прописано.

А именно звонить в конце смены на пункт охраны и проводить сработку тревожной кнопки. Хотя это входит в обязанности работников охраны.вопрос №17110163 прочитан 5 раз Юрист на сайтеотзывов: 67 070•ответов: 201 100•г. Пермь 19.03.2020, 13:58 Можете этого не делать.

Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 117.03.2020, 16:35Работаю уборщицей в школе.

Директор хочет бесплатно на меня возложить обязанности дневного сторожа. Имеет ли он право?вопрос №17100275 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 11 456•ответов: 23 609•г.

Новосибирск 17.03.2020, 16:44 Здравствуйте уважаемый посетитель! В вашей ситуации нет только С ВАШЕГО СОГЛАСИЯ Для индивидуальной консультации обращайтесь в ватсап. Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 79 354•ответов: 250 123•г.

Ставрополь 17.03.2020, 16:48 — Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, всё зависит от вас, если не согласны с этим, не подписывайте доп. соглашение к основному трудовому договору.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Легостаева А.В. Вам помог ответ: ДаНетг. Астрахань • Вопросов: 112.03.2020, 09:47Имеет ли право сторож организации осуществлять пропускной режим на территории своей организации? Эти обязанности прописаны у него в должностной инструкции.

Будет ли это являться нарушением требований закона «о частной и детективной деятельности»?

Ведь по сути сторож не оказывает эти услуги другим организациям.вопрос №17072517 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 55 306•ответов: 151 375•г. Долгопрудный 12.03.2020, 10:46 Не будет.

Указанный закон — не устанавливает обязательность использования охранных организаций для обеспечения пропускного режима всех и любых организаций. Вам помог ответ: ДаНетг. Самара • Вопросов: 101.02.2020, 07:31Работаем сторожами в школе, дворника нет, директор говорит нету ставки, вписала в наши должностные обязанности уборку территории.

В какие органы мы можем обратиться для защиты своих прав?вопрос №16877571 прочитан 51 раз Юрист отзывов: 2 685•ответов: 2 839•г.

Санкт-Петербург 01.02.2020, 07:49 Здравствуйте. Можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру. Здравствуйте. Полагаю, что если ранее у сторожа в должностной инструкции не было указано про обязанность уборки территории, то такую обязанность можно внести только в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ, то есть с предупреждением работника за 2 месяца.

И то, проверяющие органы могут признать вменение такой обязанности неправомерным. На мой взгляд, проще ввести в штатное расписание ставку дворника, по согласованию с учредителем.

Вам помог ответ: ДаНетг. Тверь • Вопросов: 430.01.2020, 20:31В ДОУ работает 2 сторожа. Дворника в штатном расписании нет.

Как правильно поступить, чтобы вменить в обязанности сторожа расчистку территории от снега. Добровольно чистить снег сторожа отказываются, возможности доплачивать в ДОУ тоже нет. Можно ли сократить ставку сторожа и ввести вместо нее ставку дворника?вопрос №16870938 прочитан 8 раз Юрист отзывов: 2 685•ответов: 2 839•г.

Санкт-Петербург 30.01.2020, 20:46 Здравствуйте.

Полагаю, что если ранее у сторожа в должностной инструкции не было указано про обязанность расчистки территории от снега, то теперь такую обязанность можно внести только в порядке статьи 74 Трудового кодекса РФ, то есть с предупреждением за 2 месяца. Ито, проверяющие органы могут признать вменение такой обязанности неправомерным. На мой взгляд, проще сократить ставку сторожа и ввести ставку дворника, по согласованию с учредителем.

Вам помог ответ: ДаНетг. Заринск • Вопросов: 120.01.2020, 07:30Заведующая говорит, что чистить снег возле входа в садик должны ночные сторожа и днем вахтер. Говорит, что это обязанность не дворника.

Права она. Помогите нам. Спасибо!вопрос №16809769 прочитан 3 разa Пользователь отзывов: 112•ответов: 227•г. Киров 20.01.2020, 07:33 Внимание!

Ответ от пользователя, не зарегистрированного в качестве юриста. Заключите трудовой договор, в котором должны быть прописаны обязанности или дополнение к договору. Вам помог ответ: ДаНетг. Омск • Вопросов: 129.11.2019, 09:54Скажите пожалуйста, имеет ли право завхоз школы разрабатывать график работы сторожей, или это обязанность директора школы?

Бухгалтерии и отдела кадров в школе нет, школа сельская. Относится ли завхоз к администрации школы?вопрос №16617876 прочитан 1 раз Юрист отзывов: 6 840•ответов: 11 987•г. Новосибирск 29.11.2019, 10:02 Это обязанность работодателя и им подписывается график.

Вам помог ответ: ДаНетг. Хабаровск • Вопросов: 128.11.2019, 02:51При приёме на работу сторожем, в должностных обязанностях и в инструкции, обязанность чистить снег не была прописана. Теперь директор вписал в инструкцию, чистить снег.

Сообщил, что если не согласны, то он найдёт других на место сторожа. Правомочны ли его действия?вопрос №16612674 прочитан 1 раз Адвокат на сайтеотзывов: 57 454•ответов: 156 560•г.

Санкт-Петербург 28.11.2019, 02:53 Это лучший ответ Директор не мог в одностороннем порядке внести новые обязанности к должности. Для этого необходимо заключить дополнительное соглашение к Трудовому договору которое должно быть согласовано и подписано вами (57 ТК РФ).

Если найдёт других, то увольнение можете оспорить в судебном порядке (392 ТК РФ). (текст отредактирован 28.11.2019, 02:Вам помог ответ: ДаНет Юрист на сайтеотзывов: 12 155•ответов: 25 530•г. Владикавказ 28.11.2019, 02:58 Здравствуйте Людмила Действия директора неправомерны т.к.изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, в соответствии со ст.72 ТК Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Имеете право обратиться с жалобой в трудинспекцию. (текст отредактирован 28.11.2019, 03:Вам помог ответ: ДаНет Юрист отзывов: 29 954•ответов: 58 315•г. Новосибирск 28.11.2019, 03:13 Об изменении сущ.

условий труда вас должны были уведомить за 2 месяца приказом. Ст. 72,74 ТК РФ. Есть нарушения ТК РФ. Можете обратиться в инспекцию труда и прокуратуру.

Вам помог ответ: ДаНетг. Воронеж • Вопросов: 719.07.2019, 07:04У меня есть есть собственное Машино место в подземном паркинге нашего дома. В паркинге организован кооператив, обязанности которого соблюдение санитарных норм, порядка, и сохранности имущества собственников. Кооператив имеет собственные договора на поставку воды и электричества.

Для осуществления деятельности кооператива в нем работают председатель, бухгалтер и сторожа. Могу ли я выйти из состава кооператива и не платить членские взносы.вопрос №16088805 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 1 705•ответов: 2 667•г.

Воронеж 19.07.2019, 10:16 Добрый день! Если у вас организован кооператив, то в первую очередь надо смотреть на учредительные документы: устав кооператива, протоколы и решения собраний.

По поводу выхода из состава: выход из состава должен быть оговорен в уставе.

Как правило это происходит по письменному заявлению. Запросите у них копии учредительных документов (в письменном виде запрос делайте).

ну а по факту могу сказать, что вы же будете также пользоваться освещением, результатами уборки и охраны и т.д.

Вам помог ответ: ДаНетг. Кемерово • Вопросов: 212.06.2019, 08:35Скажите, может ли заведующий детским садом внести в одностороннем порядке в должностную инструкцию сторожа изменения, образующие выполнение обязанностей не по профессии (уход за клубами, подметание территории)?вопрос №15906614 прочитан 19 раз Юрист на сайтеотзывов: 50 463•ответов: 105 010•г. Барнаул 12.06.2019, 08:37 Нет, не может. Изменения трудового договора возможно только по двустороннему письменному соглашению между работодателем и работником.

Вам помог ответ: ДаНетг. Артемовск • Вопросов: 116.05.2019, 22:00Работаю сторожем в школе. На летний период администрация, ссылаясь на производственную необходимость (дворники в отпусках) обязует приказом в рабочее время выполнять обязанности дворника.

Насколько правомерно это?вопрос №15777544 прочитан 3 разa Юрист отзывов: 6 159•ответов: 16 428•г. Харьков 17.05.2019, 01:35 Максим, без Вашего согласия не имеют права.

Вам помог ответ: ДаНетЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:Бесплатно с мобильных и городскихБесплатный многоканальный телефонЕсли Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет лично к юристу в Москве по вашему вопросу или по вопросам:, , , , Читайте по теме:05.03.2019, 09:18210 просмотров «Хароший»директор гимназии?Фельетон в стиле русских народных сказок.Здравие!Здравие!Здравие!Вам дорогие читатели.

Рейтинг публикации: 0 () Юристов онлайн Вопросов за суткиВопросов безответовПодписаться на уведомленияМобильноеприложениеМы в соц.

сетях